OFFRE D’EMPLOI
AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE GASPÉSIE

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L’APHV-GÎM

L’Association des personnes handicapées visuelles de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine (APHV-GÎM) est un organisme communautaire autonome ayant pour mission la participation sociale des personnes adultes vivant avec un handicap visuel.

SOMMAIRE

Sous la supervision de la directrice générale, l’agent.e de développement communautaire aura la responsabilité dedévelopper des liens et de collaborer avec les partenaires des différents réseaux (santé, organismes communautaires, éducation, emploi) de la Gaspésie. De plus, la personne devra réunir les conditions gagnantes à la mise en place deservices adaptés aux besoins des personnes vivant avec une déficience visuelle. Elle aura également à offrir un accompagnement individuel et de groupe aux membres de l’organisation en plus de coordonner l’organisationd’activités et de services.

TÂCHES : DÉVELOPPEMENT-CONCERTATION COMMUNAUTAIRE

• Évaluer les besoins des membres en lien avec les ressources et services offerts dans le territoire de MRC de la personne;
• Développer et maintenir des liens de collaboration avec les différents partenaires des différents réseaux(santé, organismes communautaires, éducation, emploi);
• Participer activement à des comités et tables de travail pertinentes à sa fonction;
• Produire des outils de travail, rédiger des rapports et plans d’action.

TÂCHES : INTERVENTION INDIVIDUELLE ET COMMUNAUTAIRE

• Planifier, organiser, animer et évaluer des activités régulières ou ponctuelles avec les personnes vivant avec une déficience visuelle;
• Accueillir, accompagner, soutenir et informer la clientèle en fonction de leurs besoins;
• Planifier, organiser, animer et évaluer des activités de promotion, de sensibilisation ou de formation auprès dela clientèle, des intervenants du réseau ainsi que de la population générale;
• Compiler des statistiques.

AUTRES TÂCHES

• Effectuer des tâches administratives, d’accueil et de secrétariat au besoin;
• Effectuer toutes autres tâches connexes qui relèvent de ses compétences et à la demande de la directiongénérale.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

• Détenir un  diplôme   d’études   collégiales en sciences sociales, en développement communautaire ou dans un domaine connexe.   Toutes combinaisons d’autres expériences peuvent également être envisagées;
• Facilité à utiliser les outils de la suite office, Zoom, Canva, Trello, etc. ;
• Expérience en mobilisation, animation de groupes et gestion de projets;
• Être en mesure de se déplacer régulièrement sur le territoire de la Gaspésie.

PROFIL RECHERCHÉ

• Forte capacité d’écoute et de communication orale et écrite;
• Forte capacité de planification et d’organisation;
• Connaissance au sujet des déficiences visuelles, un atout;
• Intérêt pour les personnes vivant avec un handicap;
• Grande autonomie, débrouillardise;
• Contribue au développement d’une vie d’équipe saine et productive;
• Esprit critique, bonne capacité d’analyse et de synthèse.

DÉTAILS DU POSTE

• Type d’engagement : contrat de 1 an, avec possibilité de renouvellement.
• Entrée en poste : 4 avril 2022.
• Poste temps plein : 35 heures (de jour du lundi au vendredi, occasionnellement soirs et fins de semaine).
• Lieu de travail : télétravail et déplacements sur le territoire de la Gaspésie.
• Salaire horaire: 20 $ ou plus, selon expérience.
• Conciliation travail-famille, horaire flexible, autonomie, congés généreux.

SOUMETTRE SA CANDIDATURE

Veuillez soumettre votre candidature avant le 4 mars 2022 à l’attention de Madame Joanie Poirier, directrice généraleà [email protected]

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour une entrevue.

Nous encourageons les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques et les membres des communautés autochtones à poser leur candidature.

― 7 février 2022 ―